如今的国产手机(jī)品牌最出名的(de)当属(shǔ)华为了，华为这些(xiē)年的(de)发展可谓是步步(bù)高升，如今已(yǐ)经是全(quán)球领先的信息(xī)与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华(huá)为的一系(xì)列举(jǔ)动(dòng)和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股(青少年是几岁到几岁了 20岁还能叫少年吗gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大(dà)的股东是谁(shuí)你或(huò)许听说过，但华(huá)为的股权是如何分配(pèi)的你(nǐ)不一定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发(fā)展这么大(dà)，绝对(duì)不可能是个别(bié)人的功(gōng)劳，是很多人集体(tǐ)努力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有限(xiàn)公司(sī)成立(lì)于(yú)1987年，该公司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域(yù)，在(zài)电信运营商、企业、终端和云(yún)计(jì)算等领域(yù)构筑了(le)端(duān)到端的(de)解(jiě)决(jué)方(fāng)案(àn)优势，截至2016年(niá青少年是几岁到几岁了 20岁还能叫少年吗n)底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收排名第一(yī)，同时华为还获得了(le)首批(pī)2019中国品牌强国(guó)盛典年度(dù)荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问是成功的，但成(chéng)功(gōng)背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力(lì)我们也可(kě)以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股(gǔ)东(dōng)会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人(rén)兼总裁任正非两名(míng)股(gǔ)东(dōng)组成(chéng)，工(gōng)会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机(jī)构是持(chí)股员工(gōng)代(dài)表会。持股员工代(dài)表会由全(quán)体持股员工代表组成，代表全体持(chí)股员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利(lì)，其中任正非作为(wèi)公司(sī)个(gè)人股(gǔ)东(dōng)持有公司股份(fèn)，同时(shí)也参与(yǔ)了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公司实行员工(gōng)持股(gǔ)改革(gé)：新员工(gōng)不再(zài)派发长期(qī)不变一元一(yī)股的股票，而老员(yuán)工的(de)股票(piào)也(yě)逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为(wèi)投资控股有限公司(sī)工(gōng)会授予员工(gōng)的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会(huì)根据员工的(de)工作(zuò)水平和对(duì)公司(sī)的贡献决(jué)定其获得的(de)股份数。员工按照(zhào)公司(sī)当年净(jìng)资产价(jià)格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的(de)员工(gōng)，可(kě)以获得一定比例的(de)分红。

就是这(zhè)样的华为员工持(chí)股(gǔ)方案让华(huá)为公司发展的越(yuè)来越好，公(gōng)司规(guī)定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每股净资产价格(gé)，不过这(zhè)项规定也有很多限制(zhì)条件，比如(rú)中高(gāo)层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且(qiě)在离(lí)开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业公司(sī)的产品与华(huá)为构成同业竞(jìng)争、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任(rèn)何(hé)一条(tiáo)后，方可(kě)全额(é)兑现。

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